Công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ ngày 25.1 – 2.2.2025 (26 tháng chạp năm Giáp Thìn đến mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ).
Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa có thông báo chính thức về việc nghỉ tết âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, Ngày chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết âm lịch năm 2025 từ thứ bảy ngày 25.1.2025 (tức ngày 26 tháng chạp năm Giáp Thìn) đến hết chủ nhật ngày 2.2.2025 (tức ngày mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ bảy ngày 30.8.2025 đến hết thứ ba ngày 2.9.2025. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ sáu ngày 2.5.2025 sang thứ bảy ngày 26.4.2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ Ngày chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5.2025, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ tư ngày 30.4.2025 đến hết chủ nhật ngày 4.5.2025 (làm bù vào thứ bảy ngày 26.4.2025).
Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết âm lịch, lễ Quốc khánh, Ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5.2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ tết, nghỉ lễ theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phấn đấu thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2025.
Theo LĐ-TB-XH, các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết âm lịch, lễ Quốc khánh, Ngày chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5.2025 như sau:
Đối với dịp nghỉ tết âm lịch: lựa chọn 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ ba ngày 2.9.2025 dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ hai ngày 1.9.2025 hoặc thứ tư ngày 3.9.2025.
Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ tết âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết âm lịch, lễ Quốc khánh, Ngày chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5.2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Nguồn: https://1thegioi.vn/chot-lich-nghi-tet-nguyen-dan-at-ty-va-cac-ngay-le-nam-2025-226700.html
